Generelt
Ansatte på Lundeneset VGS er forpliktet til å arbeide i samsvar med skolens vedtekter, verdidokument for ansatte i Norsk Luthersk Misjonssamband (inkludert skoletillegg) og de vedtak og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.
Det er et mål for alle stillinger ved Lundeneset VGS at den ansatte skal delta i arbeidet med å virkeliggjøre skolens visjon og formål. Alle ansatte deltar i det sosialpedagogiske arbeidet og har kontakt med elever, og i dette møtet kan ansatte utøve påvirkning med respekt ut fra skolens faglige, sosiale og kristne målsetting.
Stillingsstørrelse, lønns- og arbeidsvilkår framgår av arbeidsavtalen og gjeldende lønns- og arbeidstidsavtaler. Denne beskrivelsen er utgangspunktet for stillingen, men tilsatte må regne med at det kan bli justering av arbeidsoppgaver og ansvar i forhold til strategi og personalsituasjon.
Kommunikasjon og samarbeid
Det forventes at den ansatte
- bidrar aktivt til å skape et godt og byggende arbeidsfellesskap ved skolen.
- deltar på møter og samtaler en blir innkalt til, om ikke annet blir avtalt.
- deltar på kurs og samlinger som er aktuelle etter samråd med overordnet.
- legger vekt på å ha en utadvendt og servicepreget innstilling overfor elever, foreldre og andre ansatte.
- informerer overordnede og medarbeidere om forhold og saker som det er av betydning at disse kjenner til.
- ber regelmessig for arbeidet på Lundeneset, for medarbeidere og elever.
- er et forbilde som kristen med kristen livsstil overfor elever, medarbeidere og i miljøet generelt.
- oppmuntrer skolens venner, dugnadsarbeidere, støttespillere o.l., og gir aktuell informasjon om skolens faglige, sosiale og åndelige virksomhet når det er naturlig.
Ansvarsområde
Faglærer har ansvar for å planlegge og gjennomføre opplæringen i tråd med læreplanens mål og intensjoner og innenfor de rammer som gjelder. Faglærer har ansvar for, som del av fellesskapet, å bidra til et godt læringsmiljø.
Rektor er nærmeste overordnede. Undervisningsleder gir instrukser for det daglige opplæringsarbeidet. Faglærer samarbeider med sine kolleger til elevenes beste.
Faglærer møter i personalråd, klasselærerråd, lærerråd, fagseksjonsmøter og eventuelle komiteer.
Arbeidsoppgaver
Listen nedenfor er ikke uttømmende. Den viser sentrale oppgaver og er retningsgivende. Nærmeste overordnede vil kunne spesifisere oppgaver nærmere.
Undervisning
- Gjennomføre planlegging, opplæring og vurdering av elevenes arbeid i tråd med gjeldende lover og forskrifter
- Registrere fravær, anmerkninger og karakterer i skolens LMS
- Sørge for at godkjente læreplaner følges
- Samarbeide med andre faglærere om tverrfaglige opplegg
- Varsle ved fare for manglende vurderingsgrunnlag eller høyt fravær
- Gjennomgå og følge opp «Huskeliste for faglærere»
Klasseledelse
- Være en tydelig voksen som lojalt håndhever skolereglementet og følger opp de vedtak som gjelder
- Gripe inn ved brudd på skolereglementet, uavhengig om det er egne elever
- Være spesielt årvåken og gripe inn når det gjelder mobbing
- Legge til rette for et læringsmiljø som gir mulighet for god opplæring
- Ha et aktivt forhold til den enkelte elev sin utvikling faglig og sosialt
Forbilde
- Være seg bevisst at en er et forbilde for elevene i ord og handling, både i og utenfor klasserommet
- Fremme yrkesstolthet og engasjement for faget
- Fremme gode holdninger og etisk bevissthet
Annet
- Være tilgjengelig for samtale med foresatte ved behov
Taushetsplikt
Den tilsatte har taushetsplikt om det han i arbeidet får vite om personlige forhold og om forhold som kan skade skolen eller eierorganisasjonens virksomhet. Privatskolelova § 7-3 og Forvaltningslovens §§ 13-13 f gjelder.
Sist endret: 02.10.2023
Bli støttespiller