Diakoni- og fritidsleder

Generelt

Ansatte på Lundeneset VGS er forpliktet til å arbeide i samsvar med skolens vedtekter, verdidokument for ansatte i Norsk Luthersk Misjonssamband (inkludert skoletillegg) og de vedtak og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen. Det er et mål for alle stillinger ved Lundeneset VGS at den ansatte skal delta i arbeidet med å virkeliggjøre skolens visjon og formål. Alle ansatte deltar i det sosialpedagogiske arbeidet og har kontakt med elever, og i dette møtet kan ansatte utøve påvirkning med respekt ut fra skolen faglige, sosiale og kristne målsetting. Stillingsstørrelse, lønns- og arbeidsvilkår framgår av arbeidsavtalen og gjeldende lønns- og arbeidstidsavtaler. Denne beskrivelsen er utgangspunktet for stillingen, men tilsatte må regne med at det kan bli justering av arbeidsoppgaver og ansvar i forhold til strategi og personalsituasjon.

Kommunikasjon og samarbeid

Det forventes at den ansatte
  • bidrar aktivt til å skape et godt og byggende arbeidsfellesskap ved skolen.
  • deltar på møter og samtaler en blir innkalt til, om ikke annet blir avtalt.
  • deltar på kurs og samlinger som er aktuelle etter samråd med overordnet.
  • legger vekt på å ha en utadvendt og servicepreget innstilling overfor elever, foreldre og andre ansatte.
  • informerer overordnede og medarbeidere om forhold og saker som det er av betydning at disse kjenner til.
  • ber regelmessig for arbeidet på Lundeneset, for medarbeidere og elever.
  • er et forbilde som kristen med kristen livsstil overfor elever, medarbeidere og i miljøet generelt.
  • oppmuntrer skolens venner, dugnadsarbeidere, støttespillere o.l., og gir aktuell informasjon om skolens faglige, sosiale og åndelige virksomhet når det er naturlig.

Ansvarsområde

Diakoni- og fritidsleder fungerer som stedfortreder for rektor, og møter fast i styret for skolen. Diakoni- og fritidsleder har et hovedansvar for internat- og miljøavdelingen og for den kristne virksomheten ved Lundeneset. Rektor er nærmeste overordnede. Diakoni- og fritidsleder har personalansvar for internatleder, miljøarbeidere (ettåringer), ungdomsarbeider og eventuelt andre stillinger i denne avdelingen. Diakoni- og fritidsleder er en del av ledergruppa og deltar på administrasjonsmøtene.

Arbeidsoppgaver

Listen nedenfor er ikke uttømmende. Den viser sentrale oppgaver og er retningsgivende. Nærmeste overordnede vil kunne spesifisere oppgaver nærmere.

Lede internat- og miljøavdelingen

  • Kalle inn til og lede miljømøtene.
  • Ha personalansvar, oppfølging og medarbeidersamtaler med ansatte i avdelingen.
  • Ha dialog med og oppfølging av teamkoordinator (Lundenesteam-arbeid).
  • Daglig ledelse av arbeidet i avdelingen, med spesielt fokus på å skape god trivsel og godt miljø for elevene.
  • Tilsette miljøarbeidere (ettåringer), og forberede andre tilsettinger i avdelingen.

Informasjon og koordinering

  • Samkjøre og koordinere arbeidet mellom internat/fritid og skole.
  • Koordinere arbeid med oppfølging knyttet til enkeltelever med ekstra behov.
  • Veilede elever og følge dem opp i samarbeid med bl.a. sosiallærer/kontaktlærer.
  • Holde kontakt med kontaktlærere og tilsyn.
  • Delta på serviceledermøter så ofte som mulig, og i alle fall ved behov.
  • Ansvar for å informere ansatte og elever om hendelser og planer i kristent arbeid og i internatet ellers.
  • Gjennomføre internatundersøkelsen årlig, og sørge for behandling og oppfølging av resultatene.

Lede det kristne arbeidet

  • Samarbeide med ungdomsarbeider om å planlegge og gjennomføre kristne møter, bibelgruppearbeid, ledertreningsarbeid, organisering av tjenestegrupper og utadrettet virksomhet utenfor skolen.
  • Være tilgjengelig for samtale, sjelesorg og veiledning.
  • Ha et spesielt fokus på profil, temaer og retning for den kristne virksomheten.
  • Ha medansvar for skolesamlingene.
  • Ha taler og andakter selv, og bl.a. lede nattverdmøter.
  • Arbeide for å trekke personalet mest mulig med i det kristne arbeidet.
  • Ha et spesielt fokus på forvaltning av nådegaver blant tilsatte og elever.

Ledergruppearbeid

  • Delta på administrasjonsmøter med ledergruppa, og ta opp aktuelle saker fra internat- og miljøavdelingen her. Dette gjelder spesielt saker av strategisk karakter.

Internatoppgaver

  • Bistå internatleder ved behov.
  • Ansvar for utvikling av tilsynsordningen.

Taushetsplikt

Den tilsatte har taushetsplikt om det han i arbeidet får vite om personlige forhold og om forhold som kan skade skolen eller eierorganisasjonens virksomhet. Privatskolelova § 7-3 og Forvaltningslovens §§ 13-13 f gjelder. Sist endret: 03.10.2023