Generelt
Ansatte på Lundeneset VGS er forpliktet til å arbeide i samsvar med skolens vedtekter, verdidokument for ansatte i Norsk Luthersk Misjonssamband (inkludert skoletillegg) og de vedtak og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.
Det er et mål for alle stillinger ved Lundeneset VGS at den ansatte skal delta i arbeidet med å virkeliggjøre skolens visjon og formål. Alle ansatte deltar i det sosialpedagogiske arbeidet og har kontakt med elever, og i dette møtet kan ansatte utøve påvirkning med respekt ut fra skolen faglige, sosiale og kristne målsetting.
Stillingsstørrelse, lønns- og arbeidsvilkår framgår av arbeidsavtalen og gjeldende lønns- og arbeidstidsavtaler. Denne beskrivelsen er utgangspunktet for stillingen, men tilsatte må regne med at det kan bli justering av arbeidsoppgaver og ansvar i forhold til strategi og personalsituasjon.
Kommunikasjon og samarbeid
Det forventes at den ansatte
- bidrar aktivt til å skape et godt og byggende arbeidsfellesskap ved skolen.
- deltar på møter og samtaler en blir innkalt til, om ikke annet blir avtalt.
- deltar på kurs og samlinger som er aktuelle etter samråd med overordnet.
- legger vekt på å ha en utadvendt og servicepreget innstilling overfor elever, foreldre og andre ansatte.
- informerer overordnede og medarbeidere om forhold og saker som det er av betydning at disse kjenner til.
- ber regelmessig for arbeidet på Lundeneset, for medarbeidere og elever.
- er et forbilde som kristen med kristen livsstil overfor elever, medarbeidere og i miljøet generelt.
- oppmuntrer skolens venner, dugnadsarbeidere, støttespillere o.l., og gir aktuell informasjon om skolens faglige, sosiale og åndelige virksomhet når det er naturlig.
Ansvarsområde
Bibliotekar har ansvar for skolebiblioteket og utlån av lærebøker. Bibliotekar har ansvar for å gjøre biblioteket og tidsskriftssal tilgjengelig for elevene, rydde og holde orden i biblioteket, kassere og kjøpe inn nytt i samsvar med budsjett.
Nærmeste overordnede er rektor. Bibliotekar og undervisningsleder samarbeider om innkjøp av lærebøker. Når det gjelder bibliotekets øvrige bøker og filmer, tar bibliotekar imot innspill fra kollegiet om det som til enhver tid kan være aktuelt og nødvendig i undervisningssammenheng.
Arbeidsoppgaver
Listen nedenfor er ikke uttømmende. Den viser sentrale oppgaver og er retningsgivende. Nærmeste overordnede vil kunne spesifisere oppgaver nærmere.
Åpningstider og tilgjengelighet
- Lage en plan for åpningstider for biblioteket og informere brukere
- Være mest mulig tilgjengelig som bibliotekar i åpningstiden
- Jevnlig gjøre bibliotekets tilbud kjent for elever og personale gjennom ulike kanaler
- Sørge for enkle utlånsrutiner når bibliotekar ikke er tilstede
- Sørge for at biblioteket er åpent i studiearbeidstimer.
Orden
- Rydde og holde orden i hyller og sittegruppe, tidsskriftsseksjon, samt hyller for referanselitteratur i klasseromsbygg.
- Sjekke bibliotekets posthylle i resepsjon
- Enkel reparasjon av bøker som lar seg reparere (taping og liming)
- Vurdere om titler skal kasseres
Innkjøp og katalogisering
- Vurdere kritisk hvilke titler vi ønsker å ha i biblioteket
- Bestilling av nye bøker og filmer
- Attestere og levere regninger til kontorfullmektig
- Ha en viss oversikt over hva som gjenstår av budsjett
- Vurdere om bøker skal utrustes med bokplast
- Merke bøker med ryggmerke, strekkode og evt. eksemplarnummer
- Registrere i bibliotekets katalog- og utlånssystem
Læremidler
- Innkjøp i samarbeid med undervisningsleder
- Merke bøker med ryggmerke, strekkode og evt. eksemplarnummer
- Registrere i bibliotekets katalog- og utlånssystem
- Hovedansvar for det praktiske ved utlån av lærebøker til elever
- Holde orden og oversikt i læremiddelseksjonen i biblioteket
- Samle inn bøker som blir glemt på ulike steder, føre ordens- og/eller adferdsanmerkninger
- Enkel reparasjon (taping, liming) av bøker som kan repareres, vurdere hva som bør erstattes
- Supplering av klassesett når noe mangler, f.eks. når elevgrupper endrer størrelse
Taushetsplikt
Den tilsatte har taushetsplikt om det han i arbeidet får vite om personlige forhold og om forhold som kan skade skolen eller eierorganisasjonens virksomhet. Privatskolelova § 7-3 og Forvaltningslovens §§ 13-13 f gjelder.
Sist endret: 10.10.2023
Bli støttespiller