Instruks for verneombud og AMU

Verneombudet skal ivareta de ansattes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet; både helse, miljø og sikkerhet.

Verneombudene er uavhengige representanter for arbeidstakerne og er ledelsens viktigste samarbeidspartner i saker som angår arbeidsmiljøet ved skolen.

Verneombudene har en tilsynsrolle og plikter å rapportere til ledelsen om forhold de mener er i strid med arbeidsmiljøloven og interne instrukser.

Verneombodet er medlem i skolen sitt arbeidsmiljøutvalg. Verneombodet gjennomfører årlig vernerunde på sitt verneområde.

Verneombudene skal blant annet påse at

• de ansatte ikke utsettes for fare
• det er tilgjengelig verneinnretninger og verneutstyr, og at dette er i god stand. Og at det ellers er tilrettelagt for å utføre arbeidet på en helse og sikkerhetsmessig forsvarlig måte
• arbeidstakerne får nødvendig instruksjon, øvelse og opplæring
• arbeidet er tilrettelagt for å utføre arbeidet
• meldinger om arbeidsulykker mv som beskrevet i AML § 5-2 blir sendt

Verneombudet har rett til å stanse farlig arbeid hvis det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse.

Verneombud blir valgt for to år om gangen, samtidig som valg av tillitsvalgte. Tillitsvalgte organiserer valget for hver sin avdeling. De valgte verneombudene velger selv hvem som skal være hovedverneombud.

Mer om verneombudets oppgaver er gitt i arbeidsmiljøloven § 6.

Arbeidsmiljøutvalg (AMU)

Skolens viktigste samarbeidspartner i HMS-arbeidet er arbeidsmiljøutvalget (AMU). Dette består av hovedverneombud, verneombud, rektor, adm. leder og representant for bedriftshelsetjenesten.Utvalget møtes fast fire ganger i året og behandler inkomne avviksmelsinger, sykefravær og andre saker som er relevante for arbeidsmiljøet ved skolen.