Ungdomsarbeider

Generelt

Ansatte på Lundeneset VGS er forpliktet til å arbeide i samsvar med skolens vedtekter, verdidokument for ansatte i Norsk Luthersk Misjonssamband (inkludert skoletillegg) og de vedtak og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen. Det er et mål for alle stillinger ved Lundeneset VGS at den ansatte skal delta i arbeidet med å virkeliggjøre skolens visjon og formål. Alle ansatte deltar i det sosialpedagogiske arbeidet og har kontakt med elever, og i dette møtet kan ansatte utøve påvirkning med respekt ut fra skolen faglige, sosiale og kristne målsetting. Stillingsstørrelse, lønns- og arbeidsvilkår framgår av arbeidsavtalen og gjeldende lønns- og arbeidstidsavtaler. Denne beskrivelsen er utgangspunktet for stillingen, men tilsatte må regne med at det kan bli justering av arbeidsoppgaver og ansvar i forhold til strategi og personalsituasjon.

Kommunikasjon og samarbeid

Det forventes at den ansatte
  • bidrar aktivt til å skape et godt og byggende arbeidsfellesskap ved skolen.
  • deltar på møter og samtaler en blir innkalt til, om ikke annet blir avtalt.
  • deltar på kurs og samlinger som er aktuelle etter samråd med overordnet.
  • legger vekt på å ha en utadvendt og servicepreget innstilling overfor elever, foreldre og andre ansatte.
  • informerer overordnede og medarbeidere om forhold og saker som det er av betydning at disse kjenner til.
  • ber regelmessig for arbeidet på Lundeneset, for medarbeidere og elever.
  • er et forbilde som kristen med kristen livsstil overfor elever, medarbeidere og i miljøet generelt.
  • oppmuntrer skolens venner, dugnadsarbeidere, støttespillere o.l., og gir aktuell informasjon om skolens faglige, sosiale og åndelige virksomhet når det er naturlig.

Ansvarsområde

Ungdomsarbeider har ansvar for tilrettelegging og gjennomføring av den kristne virksomheten ved skolen. Ungdomsarbeider har også et særlig ansvar for oppfølging av elever som ønsker veiledning og sjelesorg i forhold til kristen tro og tjeneste Nærmeste overordnede er diakoni- og fritidsleder. Ungdomsarbeider samarbeider også med miljøarbeidere, internatleder og teamkoordinator, og deltar i bl.a. miljømøtet. Ansvarlig for ledermøtene for møtevirksomheten.

Arbeidsoppgaver

Listen nedenfor er ikke uttømmende. Den viser sentrale oppgaver og er retningsgivende. Nærmeste overordnede vil kunne spesifisere oppgaver nærmere.

Møtevirksomhet

  • Planlegge og gjennomføre møtevirksomhet (torsdagsmøter, ti-på-ti-samlinger, møtehelger, møteuker o.l.) i samarbeid med diakoni- og fritidsleder.
  • Delta på møter – koordinere, hjelpe til, praktisk tilrettelegging osv.
  • Organisere og følge opp tjenestegruppene.
  • Skaffe talere til møter i samarbeid med diakoni- og fritidsleder.
  • Følge opp tilreisende talere.
  • Ha taler og andakter selv.

Samtale og sjelesorg

  • Gjennomføre samtaler med veiledning og/eller sjelesorg etter behov og ønske fra elever.
  • Være tilgjengelig i miljøet slik at elever kan ta kontakt på en naturlig måte.

Annet

  • Delta i miljøarbeid når dette er naturlig, delta på miljømøtene.
  • Samarbeide med diakoni- og fritidsleder om informasjon om kristen virksomhet til elever og personalet (evt. andre).
  • Delta i utadrettet arbeid for Lundeneset/NLM når det er naturlig og hvis det er tid til dette.
  • Jobbe med ledertreningsopplegg, eventuelt i samarbeid med teamkoordinator for Lundenesteamene.
  • Organisering av bibelgruppearbeid i samarbeid med diakoni- og fritidsleder.
  • Administrativt arbeid knyttet til medlemsordninger for lokale lag innmeldt i NLM Ung.

Taushetsplikt

Den tilsatte har taushetsplikt om det han i arbeidet får vite om personlige forhold og om forhold som kan skade skolen eller eierorganisasjonens virksomhet. Privatskolelova § 7-3 og Forvaltningslovens §§ 13-13 f gjelder. Sist endret: 26.06.2013