Undervisningsleder I og II

Generelt

Ansatte på Lundeneset VGS er forpliktet til å arbeide i samsvar med skolens vedtekter, verdidokument for ansatte i Norsk Luthersk Misjonssamband (inkludert skoletillegg) og de vedtak og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen. Det er et mål for alle stillinger ved Lundeneset VGS at den ansatte skal delta i arbeidet med å virkeliggjøre skolens visjon og formål. Alle ansatte deltar i det sosialpedagogiske arbeidet og har kontakt med elever, og i dette møtet kan ansatte utøve påvirkning med respekt ut fra skolens faglige, sosiale og kristne målsetting. Stillingsstørrelse, lønns- og arbeidsvilkår framgår av arbeidsavtalen og gjeldende lønns- og arbeidstidsavtaler. Denne beskrivelsen er utgangspunktet for stillingen, men tilsatte må regne med at det kan bli justering av arbeidsoppgaver og ansvar i forhold til strategi og personalsituasjon.

Kommunikasjon og samarbeid

Det forventes at den ansatte
  • bidrar aktivt til å skape et godt og byggende arbeidsfellesskap ved skolen.
  • deltar på møter og samtaler en blir innkalt til, om ikke annet blir avtalt.
  • deltar på kurs og samlinger som er aktuelle etter samråd med overordnet.
  • legger vekt på å ha en utadvendt og servicepreget innstilling overfor elever, foreldre og andre ansatte.
  • informerer overordnede og medarbeidere om forhold og saker som det er av betydning at disse kjenner til.
  • ber regelmessig for arbeidet på Lundeneset, for medarbeidere og elever.
  • er et forbilde som kristen med kristen livsstil overfor elever, medarbeidere og i miljøet generelt.
  • oppmuntrer skolens venner, dugnadsarbeidere, støttespillere o.l., og gir aktuell informasjon om skolens faglige, sosiale og åndelige virksomhet når det er naturlig.

Ansvarsområde

Undervisningsleder I og II har ansvaret for skolens pedagogiske arbeid, og har delegert personalansvar for undervisningspersonalet. Begge er med i skolens lederteam. Undervisningsleder I og II fordeler arbeidsoppgavene mellom seg etter hva som er mest tjenlig. Undervisningsleder I og II samarbeider med faglærere og kontaktlærere. Undervisningsleder I samarbeider også med sosialrådgiver, yrkes- og utdanningsrådgiver og studie- og adm. leder, og deltar i skolens ressursteam.

Arbeidsoppgaver

Listen nedenfor er ikke uttømmende. Den viser sentrale oppgaver og er retningsgivende. Nærmeste overordnede vil kunne spesifisere oppgaver nærmere.

Lede det pedagogiske arbeidet

  • Kartlegge behovet for undervisningspersonale (I)
  • Lage fagfordeling (I)
  • Lage timeplaner (I)
  • Skaffe vikarer (I og II)
  • Organisere felles fagdager, ekskursjoner osv. (II)
  • Ansvar for læremidler (II)
  • Ansvar for utstyr og inventar (I)
  • Følge opp elevråd og elevrådssaker (II)
  • Behandle permisjonssøknader fra elever (I)
  • Fronter-oppfølging (I)
  • Kontrollere og hjelper til med at fravær, anmerkninger, karakter blir ført inn korrekt
  • Følge med på enkeltelevers fravær mtp. rapportering per 1.4

Eksamen

  • Samarbeide med Fylkeskommunen og Fylkesmannen ved bl.a å delta på eksamensmøter og oppdatere sensorkompetanse i PAS (I)
  • Informere om eksamen til undervisningspersonalet, elever og privatister (I)
  • Gjøre uttrekk, melde opp i PAS, forberede og gjennomføre eksamen (I)
  • Informere om klagebehandling og registrere klager i PAS (I)

Tilrettelegge sosialpedagogisk arbeid

  • Samarbeide med sosialrådgiver om tilrettelegging for særskilt elever (timeplan, eksamen, søknad om tilretteleggingsmidler) (I)
  • Sørge for praktisk tilrettelegging og gjennomføring av kartleggingsprøver (I)
  • Være medlem i skolens Ressursteam (skriver referat) (I)

HMS-arbeid elever (i skoletiden)

  • Ha ansvar for å følge opp elevenes fysiske- og psykiske skolemiljø (II)
  • Ha samtaler med enkeltelever/grupper av elever (II)
  • Deltar ved gjennomgang av KFF/KSS-systemet (I)

Drive pedagogisk utviklingsarbeid

  • Organisere planleggingsdager (II)
  • Koordinere kursing av undervisningspersonale (II)
  • Drive kompetansebygging og kompetanseutvikling (II)
  • Ta ansvar for å fange opp/ gi informasjon om nye lover, forskrifter mtp. undervisning (I og II)
  • Ta ansvar for og kontroll med lokale læreplaner (I)
  • Være medlem av komite for pedagogisk utviklingsarbeid (I og II)
  • Forberede og gjennomføre elevundersøkelser, kartleggingsprøver mm. (I og II)

Utføre personalansvar

  • Forberede og kalle inn lærerråd (II)
  • Forberede og kalle inn klasselærerråd (II)
  • Følge opp fagseksjoner (II)
  • Gjennomføre medarbeidersamtaler (I og II)
  • Være disponibel for samtaler og oppfølging ved behov (I og II)
  • Følge opp nye lærere/mentorordning (I og II)
  • Behandle permisjonssøknader for kortere perioder (I og II)

Dokumentasjon og rapportering

  • Ha ansvar for registrering av karakterer for nye elever (I)
  • Ha ansvar for kontroll av og utstending av kompetansebevis/vitnemål (I)
  • Ha ansvar for vedlegg til kompetansebevis i PFO-faga (I)
  • Ha ansvar for å rapportere til myndighetene iht. pålegg (bl.a WIS og NVB) (I)

Gjennomføre inntak av elever

  • Svare på spørsmål fra søkere, foreldre, rådgivere mm. ang. inntak og krav til vitnemål (I)
  • Kontrollere alle søknader med vedlegg (I)
  • Behandle søknad om Vg2 i utlandet (I)
  • Være medlem i inntaksmøtene (I)

Skole og hjem

  • Initiere kontakt mellom kontaktlærere og foresatte (II)
  • Organisere foreldremøter og foreldresamtaler på foreldredagen (I)
  • Være kontaktledd mellom foresatte og skole ved behov (II)
  • Bistå kontaktlærer og rektor i disiplinærsaker (II)
  • Samarbeid med andre skoler / rekrutteringsarbeid
  • I samarbeid med YOU-rådgiver organisere Åpen dag (I)
  • Være kontaktperson for VGS-dager i regionen (II)

Lede disiplinærutvalget

  • Registrere og holde oversikt over brudd på internatreglementet (II)
  • Koordinere kontaktlærernes oppfølging av regelbrudd og disiplinærsaker (II)
  • Kalle inn og lede disiplinærkomiteen (II)

Taushetsplikt

Den tilsatte har taushetsplikt om det han i arbeidet får vite om personlige forhold og om forhold som kan skade skolen eller eierorganisasjonens virksomhet. Privatskolelova § 7-3 og Forvaltningslovens §§ 13-13 f gjelder. Sist endret: 26.06.13