Sosialrådgiver

Generelt

Ansatte på Lundeneset VGS er forpliktet til å arbeide i samsvar med skolens vedtekter, verdidokument for ansatte i Norsk Luthersk Misjonssamband (inkludert skoletillegg) og de vedtak og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen. Det er et mål for alle stillinger ved Lundeneset VGS at den ansatte skal delta i arbeidet med å virkeliggjøre skolens visjon og formål. Alle ansatte deltar i det sosialpedagogiske arbeidet og har kontakt med elever, og i dette møtet kan ansatte utøve påvirkning med respekt ut fra skolen faglige, sosiale og kristne målsetting. Stillingsstørrelse, lønns- og arbeidsvilkår framgår av arbeidsavtalen og gjeldende lønns- og arbeidstidsavtaler. Denne beskrivelsen er utgangspunktet for stillingen, men tilsatte må regne med at det kan bli justering av arbeidsoppgaver og ansvar i forhold til strategi og personalsituasjon.

Kommunikasjon og samarbeid

Det forventes at den ansatte
  • bidrar aktivt til å skape et godt og byggende arbeidsfellesskap ved skolen.
  • deltar på møter og samtaler en blir innkalt til, om ikke annet blir avtalt.
  • deltar på kurs og samlinger som er aktuelle etter samråd med overordnet.
  • legger vekt på å ha en utadvendt og servicepreget innstilling overfor elever, foreldre og andre ansatte.
  • informerer overordnede og medarbeidere om forhold og saker som det er av betydning at disse kjenner til.
  • ber regelmessig for arbeidet på Lundeneset, for medarbeidere og elever.
  • er et forbilde som kristen med kristen livsstil overfor elever, medarbeidere og i miljøet generelt.
  • oppmuntrer skolens venner, dugnadsarbeidere, støttespillere o.l., og gir aktuell informasjon om skolens faglige, sosiale og åndelige virksomhet når det er naturlig.

Ansvarsområde

Sosialrådgiver har ansvar for organisering og koordinering av tilrettelegging og oppfølgingsarbeid overfor elever med spesielle behov. I tillegg har han/hun ansvar for en del administrative oppgaver knyttet til dette arbeidet. Rektor er nærmeste overordnede. Sosialrådgiver samarbeider tett med undervisningsleder 1, sosiallærer(e), internatleder og spesiallærere. Sosialrådgiver leder arbeidet i ressursteamet ved skolen.

Arbeidsoppgaver

Listen nedenfor er ikke uttømmende. Den viser sentrale oppgaver og er retningsgivende. Nærmeste overordnede vil kunne spesifisere oppgaver nærmere.

Oppfølgingsarbeid

  • Har ansvar for oppfølging av særskiltsøkere og elever med spesielle tilretteleggingsbehov.
  • Skal gi råd og veiledning og ordne med nødvendige praktiske tilrettelegginger for elever som sliter med fysiske, psykiske og sosiale forhold eller vansker.
  • Skal se til at det blir laget individuelle opplæringsplaner og halvårsrapporter, og eventuelt hjelpe faglærere og kontaktlærere med dette når det er aktuelt.
  • Har tett samarbeid med kontaktlærere, styrkelærere, sosiallærer og undervisningsleder om opplegg for oppfølging av enkeltelever.
  • Følger opp støttekontakter, assistenter eller andre ressurspersoner knyttet til dette arbeidet.

Kontaktperson og møter

  • Leder ressursteamet ved skolen (kaller inn, leder møtene og følger opp vedtak).
  • Er skolens kontaktperson for PPT, BUP, OT, Hjelpemiddelsentralen, Statped. m.fl.
  • Skal kalle inn til og lede overføringsmøter for nye elever når dette er aktuelt.
  • Kaller inn til, og deltar i møter mellom ulike instanser (som PPT, kommune, tidligere skole, foreldre, BUP o.l.) når det det er behov for dette.
  • Deltar i ansvarsgruppemøter for elever som har dette.
  • Har kontakt med foreldre og andre ansvarspersoner (f.eks. barnevern) for elever med spesielle behov.
  • Deltar i klasselærerråd etter behov.

Kartlegging, testing og hjelpemidler

  • Har ansvar for kartleggingsordninger for nye elever, og oppfølging av resultater fra kartleggingsprøver.
  • Sørger for at elever med mulige vansker blir testet eller utredet i samarbeid med PPT, og at det blir gjort en vurdering av behov for spesiell tilrettelegging av undervisningen.
  • Har oversikt over bruk av ulike dataprogram, lydbøker og andre hjelpemidler for elever med behov for dette.

Tilrettelegging ved eksamen og prøver

  • Administrerer søknader og vedtak om spesiell tilrettelegging ved eksamen.
  • Drøfter aktuelle tilretteleggingstiltak for vurderingssituasjoner med aktuelle faglærere for de elevene dette er aktuelt for.

Veiledning

  • Samarbeider med yrkes- og utdanningsrådgiver om veiledning av elever.

Administrasjon

  • Har ansvar for informasjon knyttet til rettigheter og hjelpeordninger for elever med spesielle behov, både i skolens digitale håndbok og på skolens intranett m.m.
  • Gjør aktuelt administrativt arbeid knyttet til dialog med fylkeskommuner, støtteordninger, søknad om ekstraressurser, beregning ved refusjonskrav m.m.

Taushetsplikt

Den tilsatte har taushetsplikt om det han i arbeidet får vite om personlige forhold og om forhold som kan skade skolen eller eierorganisasjonens virksomhet. Privatskolelova § 7-3 og Forvaltningslovens §§ 13-13 f gjelder. Sist endret: 03.10.2023